【続】中途採用面接でよく聞かれる質問7選
どうも、よしみです。
中途採用面接でよく聞かれる質問7選をご紹介させていただきました。アクセス数をチェックすると以外にも好評でしたので、【続】をご紹介したいと思います。
前回ご紹介させていただいた質問項目は以下の通りです。
- 転職理由を教えてください。
- 同業の中から弊社を選んだ理由を教えていただけますか？
- 長所と短所を教えてください。
- 5年後の自分はどうなっていたい？
- 残業はありますが問題ないですか？
- 内定を出したら”いつ”ご入社いただけますか？
- 何か質問はありますか？
王道ですね。
【続】中途採用面接でよく聞かれる質問7選
弊社について知っていることを教えてください。
企業を選んだ理由と同じではいけません。過去にさかのぼりニュースやリリース関係を知っておくということです。興味があればホームページ以外でもキャッチアップしているはずという面接官の意図があります。
業界研究は雑誌やネットで出ていますが、企業特有の事柄は奥深くまで調べないとなかなか出てこないです。すべてを知ることはできないにしてもリサーチしておくことは大切です。
引越しを伴う転勤は問題ないでしょうか？
栄転・左遷（最近ではあまり使わない表現です）など「異動」もある企業もあります。拠点が複数ある、海外にあるなどでは一定の周期であることでしょう。その異動で成果をのこすと昇進などですね。
どれだけの意気込み・企業に対しての貢献してくれるのかをがを知りたいのです。
もちろん家庭環境などで難しい場合もあります。その場合はしっかり伝えることも大切です。
当社にはノルマ・目標がありますが大丈夫ですか？
売上を上げることは企業にとって必要不可欠です。営業職での入社はまさに数字との戦いです。営業成績が良ければ昇給も早く、悪ければ降格もあります。
地方の企業では少数精鋭で運営されていることも多く一人一人の目標達成度合いが非常に大切になります。
その部分を理解する必要があります。
結婚後も仕事を続けたいですか？
女性の場合、新卒、中途問わず、結婚・出産について質問されることが多いです。どうしても
その企業に入社したく本当はプライベートも大切にしたいが「結婚しても続けていきたいです！」と答えてしまいがちです。しかし、ミスマッチのまま仕事を続けていくのはつらくなってきます。
ライフイベントは大切にしたいとかんがえているのであれば、仕事も家庭も両立できるように考えているという感じで伝えると良いと思います。
希望年収（月給）はどのくらいですか？
無理して低く話す必要はありません。自分のスキル・過去の経験に自信をもって伝えるべきです。ただ、そのエリア（都道府県）の給与レンジというものが存在しますので、それをリサーチしておく必要はあります。
最低賃金の例を挙げさせていただきますと、東京958円、千葉868円、埼玉871円、神奈川956円です。このような差がありますので、働くエリアで理解しておく必要があります。
今まで何社ぐらい面接を受けていますか？
大転職時代とまでキーワードがでるくらい転職が当たり前になってきております。企業側も1社だけではないことは重々承知しています。しかし、どのくらい受けているのかは気になるものです。
解釈は大きく2つあります。
15社受けている候補者がいるとして例をあげておきます。
- そんなに選考受けて内定が出ないということは何かあるのかな？
- 他社選考で決まりうちには来てくれないかも。
ですので、選考企業数は伝え方が大切です。
仕事をチームやっていくのは得意な方ですか
チームで取り組むプロジェクト、個人営業で数字を積み上げていく、分業でシステムを作り上げる、個人で開発するなどさまざまな職種・業務があります。
説明の仕方が非常に大切です。チームで取り組むプロジェクトとはいえ担当業務は個人で一定の部分まで仕上げなくてはいけません。毎回人の手をかりて完成させていてはお仕事が遅くなってしまいます。
コミュニケーションの取り方など問われていると考えられます。
最後に
ネットで「中途面接 質問」「中途面接 対策」などと検索すると多くの面接質問・回答例がでてきますが、面接する企業により質問意図、みなさまのスキルにより回答が異なりますので、回答は参考までにとどめておき自分なりのプラスアルファ要素が必要です。
