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2014年4月25日
種村 剛
種村 剛

介護理由の転職が増加傾向

最近、人材紹介で求職者と面接する機会が増えているのですが、 転職理由として「親の介護」を上げる人が本当に多いように思います。 特に40歳を超えた方でそれなりの経歴を持った方が相談に来ると かなりの確率で、「親の体調の問題 […]

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2014年4月21日
種村 剛
種村 剛

自社製品を好きであれ!

以前にも触れたかもしれませんが、 活躍している営業担当者の特徴として 「自社の商品やサービスが好きである」 ということがあると思います。   つい先日、そんなことを感じさせる営業担当者と出会いました。   先日のブログで […]

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2014年4月17日
Kaori
Kaori

フリーターの高年齢化

みなさん、はじめまして。アルバイト事業部のMR.Mです。 千葉キャリは新卒や転職だけじゃないっ!!「アルバイト・派遣」もありますよ~、ということで、アルバイトの話題を中心に千葉キャリブログに参加したいと思います。 以前僕 […]

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プリント
2014年4月16日
種村 剛
種村 剛

電車広告の掲載がスタートします

4月18日より千葉キャリの電車広告がスタートします。 広告が掲出されるのは、 京成電鉄とJR千葉以東(外房線・内房線・総武本線・成田線)。 以前は、電車広告も社内でデザインしていましたが、今は、 専門家に任せた方がいいだ […]

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2014年4月10日
種村 剛
種村 剛

新入社員のフレッシュさ2

千葉キャリでは、今日も4社8名で合同新入社員研修を行っています。 フレッシュな新入社員に触れるのは本当に面白いし、勉強になりますね。    今日は、彼らの視点に勉強させられました。   研修の冒頭で 「今日の日経新聞を読 […]

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2014年4月9日
種村 剛
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新入社員のフレッシュさ

千葉キャリには今年2名の新入社員が入社してきました。 小さな組織では教育体制を整えるのはとても大変。 1日からほぼ毎日社内に缶詰で、研修を行っています。   やはり新入社員というのはフレッシュでいいですね。 社内に元気な […]

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2014年4月1日
種村 剛
種村 剛

感謝する気持ち

昨日、ついつい「笑っていいとも」最終回を見てしまいました。 別にタモリが好きなわけでもなんでもないのですが、 32年も続いた番組が終わるというのはすごいこと。 野次馬根性的にも見ないわけにはいかない!と。 (といっても後 […]

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2014年3月25日
種村 剛
種村 剛

組織風土醸成の5つのポイント

千葉キャリでは今週より、第3Q(四半期)を振返った個人面談を実施しています。   第3Qは今月はぎりぎり目標達成できそうなものの、1月のスロースタートの出遅れを取り戻せず、残念ながらQとしては目標未達成になる見込み。 何 […]

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2014年3月14日
種村 剛
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新卒採用活動の価値

先日新卒採用に最大限の情熱をかける社長と熱い話をしました。 その方によると、新卒採用が会社にもたらした一番の価値は、 「会社の組織力アップ」だそうです。 採用プロジェクトに入ったメンバーがどんどん成長しているのを実感して […]

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2014年3月7日
種村 剛
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先輩として働き方に気を配ろう

年度末が近いということもあって、人材紹介に登録に来る方が増えてきています。   お話を伺っていると、転職の経緯は個人個人様々なのですが、 労働環境に関する問題で転職を決断する方が多くなっているように思います。   最近で […]

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