千葉キャリスタッフブログ 2013年12月3日 種村 剛 一人一人と向き合った採用活動 少し前まで、新卒採用は確率論なので中途採用より楽だという話もあったくらいですが、ここ最近は激変しました。 就職サイトに掲載⇒母集団を確保⇒グループ面接⇒個人面接⇒内定といったノーマルな選考の流れだけでは欲しい人材が確 […] Tweet
千葉キャリスタッフブログ 2013年11月27日 種村 剛 4年生と3年生が全然ちがーう! 今日は2015年新卒者向けに就活支援セミナーを開催しました。 告知が遅かったので参加者は10名。(でも、参加率100%) 一方で2014新卒向けの採用活動も続けているのですが、学生の雰囲気があまりに違うのでび […] Tweet
千葉キャリスタッフブログ 2013年11月22日 種村 剛 15新卒向け千葉キャリ就活支援セミナーを開催 いよいよ12/1の就職活動キックオフまで10日を切りました。就活開始前にいろいろと不安に思っている学生も多いだろうとのことで、学生向けに就活支援セミナーを開催します。 実は千葉キャリでは就活開始前に学生向けにセミナーを開 […] Tweet
千葉キャリスタッフブログ 2013年10月17日 種村 剛 就活の落とし穴 東洋経済の10/12号に就活特集が掲載されていました。 その中で、「就活の落とし穴」というテーマで 就活生をタイプ別に検証する というコーナーがあり、結構面白かったです。 この記事では就活生が4つのタイプに分けられていま […] Tweet
千葉キャリスタッフブログ 2013年10月10日 種村 剛 選考に借り物競争を導入!? 皆さんこんにちは、採用コンサルタントの下薗です。 今後不定期ではありますが、「千葉キャリ」のブログに投稿させていただきますのでどうぞ宜しくお願いします。 私のブログは「採用コンサルタントのホンネ」。普段企業の経営者や採用 […] Tweet
千葉キャリスタッフブログ 2013年10月10日 種村 剛 ブラック企業を見極める力 先日、千葉キャリに転職相談に来た方が「今勤めている企業はブラック企業です」と言っていました。 まさにブラック企業 不動産賃貸の会社なのですが、1,2年ほど前までは ・何か失敗すると周りに見えないように足を蹴られる(入社当 […] Tweet
千葉キャリスタッフブログ 2013年10月4日 種村 剛 第2Qのキックオフ 千葉キャリの決算は6月なので、今月から第11期の第2Qが始まりました。 Q初め(いつもは終わりなのですが)は恒例のキックオフ。 前Qの振り返りから行いましたが、今期の第1Qは散々な結果でした。 今後に向けた様々な投資や種 […] Tweet
千葉キャリスタッフブログ 2013年10月2日 種村 剛 会社の歴史 千葉キャリに10/1より新しい社員が入社しました。 当社では、新卒でも中途でも入社当日に千葉キャリの歴史について話します。 この会社を立ち上げた背景や経営に関する思いを共有したり、 一緒に働く先輩がどんな環境でどんな工夫 […] Tweet