千葉キャリスタッフブログ 2015年1月15日 種村 剛 IE(インダストリアルエンジニアリング) 前職では営業職にも関わらず、IE的な視点を持つことの重要性を教わりました。 これが今の仕事にとても活きています。 それを一番感じるのは、DM送付作業などの事務作業をする時。 簡単に言うと、IEとは「工程」や「作業」を分析 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2015年1月8日 種村 剛 去ってほしい社員の7条件 ・知恵のでない社員 ・言わなければできない社員 ・すぐ他人の力に頼る社員 ・すぐ責任を転嫁する社員 ・やる気旺盛でない社員 ・すぐ不平不満を云う社員 ・よく休みよく遅れる社員 ご存知の方も多いと思いますが、 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2015年1月7日 種村 剛 求人倍率上昇でも…就職者数、5年ぶり低水準 【日経新聞より】 今日の日経新聞の記事。 内容としては、「企業の求人意欲を示す有効求人倍率は高いのに、 実際に職に就く人が減っている」とのこと。 2014年7~9月期の就職者数は50.5万人と2四半期連続で減り、 09年4~6 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2014年12月25日 種村 剛 千葉でインターンシップ! インターン生との就職座談会を開催 先日、千葉キャリのインターン生と就職座談会を行いました。 彼らは、「仕事密着ルポ」という企画で、 中小企業で働く社員に1日密着する というインターンシップを経験しました。 そのインターンシップの体験を踏まえて、 「中小企 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2014年12月22日 種村 剛 千葉で働きたいなら潜在求人を狙おう! 先日、とてもうれしい話がありました。 それは、人材紹介サービスの登録者からの 「他社で内定が決まりました」という電話。 千葉キャリの紹介先で決まったのではないので、 正直残念という気持ちもあるのですが、 内定先を聞いてそ […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2014年12月19日 種村 剛 千葉の正社員の求人情報の探し方 人材紹介サービスで転職希望者と面談していると 意外に正社員の求人情報の探し方を知らないことが多いので 改めて求人情報の探し方について整理してみます。 まず大事なのは、求人媒体の種類とその料金(相対比較)を知ることだと […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2014年12月18日 種村 剛 社員に身につけてほしい2つの力 昨日は、某WEBマーケティングの会社のセミナーに参加してきました。 マーケティング会社とそのお客様がそれぞれ30分ずつ講師として ノウハウや成功事例を話してくれました。 私の中では、最近一番のヒットセミナー。 やっぱ […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2014年12月17日 種村 剛 メンタリスト 先日、朝ラン&ビールの会の忘年会に参加してきました。 朝ラン&ビールの会とは、 月に1回、週末の朝5:30に走って集まり、7:00までビール(だけじゃないけど) を飲むと言うクレイジーな会。 自宅の場所によって違いますが […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2014年12月15日 種村 剛 腹筋を意識する googleの採用基準にひとつに「ラーニングアニマル」というのがあるらしい。 ラーニングアニマル=学習し続ける人 あらゆる業界では急速な変化が起きていて、採用するポストに 関しても将来求められる役割やスキルは変わる。 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2014年12月11日 種村 剛 キーマンを押さえることが大事 先日、取引先からのご紹介である会社の社長とお会いしました。 とても熱い社長で意気投合し、とても充実した面談になりました。 でも、実はこの会社、過去に人事担当者宛に二人の営業担当者が 訪問して、人材紹介サービスの契約を […] Tweet