千葉キャリ社長ブログ 2010年9月28日 種村 剛 厳しい社長 先日あるエンジニアリング会社を訪問しました。 ここの社長が結構厳しい。 身だしなみやマナーについても細かくて、僕との面談中に社員に指導や注意をすることも少なくありません。 会社の方針も文章化していて、我々はこうあるべきだ […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年9月27日 種村 剛 先行投資 先日ある鉄の加工メーカーを訪問しました。 鉄の業界はリーマンショック以降、景気の影響を大きく受けていて厳しい経営のかじ取りが要求されています。 同社もそれまでの成長路線が嘘のように売上が落ち込み、現在は、何とか前年の8割 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年9月24日 種村 剛 エリート 先日訪問したある企業では、1名採用するのに数十万円のコストがかかると言います。 なぜそんなにかかるのかと社長に聞いたところ、採用前に必ず、雇用(採用)調査を入れているというのです。 僕はよく知らなかったのですが、個人信用 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年9月22日 種村 剛 就活は親と一緒?? リクルートの「就職活動実態調査」に載っていたデータに驚いてしまいました。 就職活動の相談相手として両親など保護者を挙げていた大学4年生(2018人)のうち、「保護者にエントリーシートの作成を手伝ってもらった人」が26.3 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年9月21日 種村 剛 内の顔と外の顔 先週、マネジメント研修に何名か参加してもらった会社の社長とお会いしました。 研修の報告に伺ったのですが、参加者の評価というのは、結構一致するものです。 参加者一人一人に対する評価を社長に伝えたところ、社内での行動と大差な […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年9月17日 種村 剛 あっという間にホームレス? 先日、ある会社(卸売業)で驚きの事件を聞きました。 1年半ほど前に辞めた社員(40代後半)がある日の夕方、ふらっと会社に訪ねてきたと。 話を聞くと、「奥さんと離婚の話になり、住むところも頼るところもないので泊めてほしい」 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年9月16日 種村 剛 定年まで勤められる会社 昨日も会社説明会を開催しました。 もう慣れてしまいましたが、1名ドタキャンで、1対1の説明会に。 でも、在職中の意欲的な方が参加してくれたのでOKです。 1対1ということもあり、説明後30分くらい質疑応答の時間がとれまし […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年9月15日 種村 剛 久しぶりの採用 6月から毎週続けている会社説明会ですが、ようやく1名採用が決まりました。 在職中のホテルマンなので11月からの出社ということになりましたが、久しぶりに仲間が増えるということで社員もワクワクしています。 今回の採用までは本 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年9月14日 種村 剛 真似をされる商品を作る 週末に録画していたルビコンの決断を見ました。 取り上げられていたのは、シャープ。 シャープの創業者・早川徳次氏の口癖は、「他社にまねされる商品を作れ」だったそうです。 僕は知らなかったのですが、シャープは結構、新しい商品 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年9月13日 種村 剛 部下との対話はスキル 2日間のマネジメント研修が無事終わりました。 参加した10名のマネージャーの方々は非常に高いモチベーションで今日からの実務に取り組めるのではないでしょうか。 この研修に参加していてつくづく思うのは、部下とのコミュニケーシ […] Tweet