千葉キャリ社長ブログ 2010年3月12日 種村 剛 入社すべき会社かどうかを判断する3つの質問 また聞きですが、昨日参加したセミナーで聞いた話です。 ある人材サービス会社のコンサルタントは、新卒者に会社を見極めるために、面接官に次の3つの質問をしなさいと言っているそうです。 質問① 御社の一番の顧客は誰ですか? お […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年3月11日 種村 剛 「君」と「さん」 千葉キャリでは、お互いに相手を「○○君」、「○○さん」と「君」づけ、「さん」づけで呼んでいます。 年上と女性には「さん」、年下には「君」です。 古い会社では、年下を呼び捨てにするところもあるようですが、お互いを尊重した呼 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年3月10日 種村 剛 新卒者就職応援プロジェクト 今月卒業予定の大学生や高校生の内定率は依然厳しいままです。 そんな中、中小企業庁の行う人材対策事業の一つとして、新卒者就職応援プロジェクト というものがスタートしています。 簡単に言うと、就職が決まらなかった学生が、中小 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年3月9日 種村 剛 社会人になったって環境は変わるなぁ、、、 こんばんは! 千葉キャリ reireiです。 さて、学生から社会人になるって大きな環境の変化ですよね。 でも、「社会人になっても環境は変わるなぁ」、と感じる今日この頃。 reireiの周りでは、現在環境激変中です。 re […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年3月9日 種村 剛 信頼が人を自由にする 録画していたカンブリア宮殿を見ました。 ゲストは青山フラワーマーケットの井上社長。 同業他社に比べて坪売上が何と40倍という驚異の繁盛店を作りだす同社では、社員がイキイキと働いているのが特徴。 参考になる話がいくつもあり […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年3月8日 種村 剛 門戸は自らこじ開けろ 先日ツイッター採用で紹介したECナビですが、今日の日経新聞でまた大きく取り上げられていました。 その記事の中で、共感した部分。 それは、ツイッター採用の応募定員を超えてからそのことを知った学生が「まだ参加できますか?」と […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年3月8日 種村 剛 就活生を応援!3月って感慨深いですよねー。 こんにちは。 千葉キャリのreireiです。 寒いですが今日もいい天気ですねー。 昨夜は雪が降るかも!?と言っていたのがウソのように 春が近づいてきているのを感じますね。 さて、3月は社会人の多くの皆さんは年度末でバタバ […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年3月5日 種村 剛 メリハリ 仕事にも人生にもメリハリが大事。 ということで、今日は2月の目標達成会。 7時から寿司です。寿司。 今から楽しみ。 とはいえ、3月のイベント集客も今日が山場。 そちらの集客がしっかり出来ないと、今日の達成会も楽しめません […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年3月4日 種村 剛 協調性 先日訪問したある専門商社で聞いて共感した話です。 その会社では、人事評価の内訳が成績が4割、礼節が6割とのことで、営業会社にも関わらず、礼節を評価基準として重くとらえていました。 礼節を大事にするのは当たり前ですが、人事 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年3月3日 種村 剛 シミュレーション 先週末に、高嶋 哲夫氏のM8(エムエイト)という小説を読みました。 東京にマグニチュード8規模の直下型大地震が起きるという話。 主人公である学者(正確には学者とは呼べませんが)がコンピュータシミュレーションにより地震を予 […] Tweet