千葉キャリスタッフブログ 2016年3月30日 Kaori 就活で留年の理由をどう答えればいいか 病気や就職留年、単位を落としてしまった等、色々な都合で留年される方がいます。 就職活動での面接の際、留年理由を聞かれると答えに詰まるのではないでしょうか。 正直に答えると面接担当に不利な印象を与えそうだと考えている方は、 […] Tweet
千葉キャリスタッフブログ 2014年3月14日 種村 剛 新卒採用活動の価値 先日新卒採用に最大限の情熱をかける社長と熱い話をしました。 その方によると、新卒採用が会社にもたらした一番の価値は、 「会社の組織力アップ」だそうです。 採用プロジェクトに入ったメンバーがどんどん成長しているのを実感して […] Tweet
千葉キャリスタッフブログ 2013年12月3日 種村 剛 一人一人と向き合った採用活動 少し前まで、新卒採用は確率論なので中途採用より楽だという話もあったくらいですが、ここ最近は激変しました。 就職サイトに掲載⇒母集団を確保⇒グループ面接⇒個人面接⇒内定といったノーマルな選考の流れだけでは欲しい人材が確 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2013年6月13日 種村 剛 人事担当者は笑顔が大事! マイナビの就職モニター調査(5月)によると、新卒採用において、人事担当者の印象が昨年以上に重要になってきているそうです。 「人事担当者の印象が悪くて選考に進まなかった企業がある」と答えた学生の割合は、 38.3%(13新 […] Tweet