MR.Mです。

子育ても落ち着いたし、家計の足しにパートを始めようとする方は多いと思います。
求人に応募して、いざ面接！って時に悩むのが服装です。

「やっぱり面接はスーツ？でも就活じゃないし、仰々しくならない？」
「ビジネススーツはないし、子どもの入学式の時着たあれどこにしまったっけ？」
「スーツ着ないなら何を着ればいいか、もっとわからない。。。」

そんな面接時の服装で悩んでいる方、多いんじゃないでしょうか。

無難だし、スーツを着る

そもそも、女性の服装は男性に比べて選択肢が多いです。
男性のフォーマルとカジュアルの間が5段階なら、女性は100段階あるようなものです。
そのため線引きが難しく、明確な基準がありません。
それなら、フォーマルなスーツを着れば間違いはないということです。

ネットでは「場違いになることもある」という意見があるようですが、
スーツで面接に行くことが場違いだと言う職場なら、スーツを着ていく選択をしたあなたは入社しない方がいいかもしれません。
おそらく社風が合わず、あなたの仕事へのモチベーションは下がっていくでしょう。
近い将来、あなたにとってその仕事は「つまらない」と感じる可能性があります。

私服がダメではない

かと言って、わざわざスーツを新調する必要はありません。
私服であっても、選考に影響することは少ないと思います。
カジュアル過ぎない地味な格好であれば、服装について印象に残ることもないでしょう。

で、結局何を着ていくべきか。
TPOに合わせて服装を変えることがマナーですから、
あなたが着ていくべき服装は、あなたが応募した企業に相応しいかどうかで選びます。

言い換えれば、

「その服装で面接をすることに違和感のない職場か」どうかです。

そして、忘れてはいけないことは、服装が原因で不採用になることは稀であるということです。

なぜなら、服装は直せるからです。
採用したい人材なら、「勤務時はこういう服装で」と言うはずです。

服装を気にし過ぎていると、当日緊張で思わぬアクシデントが起きるかもしれません。
あまり悩まずに、持ち物チェックをした方が有意義な時間をすごせると思いますよ。

とはいえ、服で悩むのは楽しい面もありますよね。