企業における採用活動が難しくなってきている中、
いろいろなサービスがどんどん立ち上がっているようです。

弊社のリクルート用のアドレスにも新たな営業メールがどんどん増えています。
一方的な営業メールですが😁

最近のメールのタイトル
・《優秀な美大生》を 3万円 で採用できる可能性があります！
・関西圏の就活生1800名に貴社の告知を行います【上位校9割】
・20代ゲイ人材の採用をしませんか？
・貴社のスカウトメール★1通30円で配信代行！
・自衛隊出身者( 20代～50代 ）をターゲットとした、人材募集の御案内です

などなど。
関西圏の就活生への告知案内というのは、完全にターゲットミスだと
思うのですが、無料のメール営業だからできることなんでしょう。

一風変わった採用提案が増えていますが、中でも、タイトルで驚いたのは、やはり
20代ゲイ人材の採用をしませんか？
ですね。

はじめは、冗談かと思ったのですが、至って真面目な営業メール。
このメールをきっかけにLGBTに特化した採用イベントなどが増えていることを知りました。
営業メールも情報収集の一つの手段ですね。

人材会社間での競争も大変な状況となっていますが、
良いサービスを提供できるよう引き続き頑張りたいと思います。