人事評価制度システムの変更に合わせてもう1つ変えることにしたのがキックオフの時期。
今回は日程の都合で間に合いませんでしたが、これまで四半期の初めに行っていたキックオフを、これからは四半期の終わりに行うことに。意図は、新しい期が始まる前に、計画を立ててスタートダッシュしようということです。

いつも新しい期がスタートしてしばらくしてからキックオフ開催だったので、初めの半月くらいは
強い目標感がないまま動いてしまいがちでした。なので、前倒しすることにしたのです。

今Qのキックオフは昨日開催で、遅れてはしまいましたが、比較的早い開催ができ、時期的には悪くなかった。時間が限られているので各メンバーの成果発表はそれぞれ数分間しかありませんが、それでも皆がどんな努力をして、どんな成果を出したのかを改めて聞くのはとても価値があります。会社全体としてもどんな実績を出しているのか全社員が確認しておくことが大事ですね。

キックオフ後の懇親会は会議室で開催することが定着し、開催を重ねることでお酒やつまみが充実するようになってきました。

もはや飲みがメイン？のキックオフになりつつありますが、それも楽しいですね。
ただ、できれば金曜日にやりたい。平日は深酒すると翌日がしんどいですね。。。

ちなみに今回のキックオフで決まった、今Qの千葉キャリスローガンは「目立つ！」
いろいろな意味で目立つ仕掛けを行っていきますよ！