女性にとって、働きやすい会社選びって？

「将来は結婚したいし、いずれは子どもだってほしい。
ああ、女性がバリバリ働くって本当に大変！」

そんな風に感じている方へ、
今回は、女性が働きやすい会社を見つけるポイントをお伝えします。

良いお手本を探そう♪

女性の管理職の方が活躍しているとか、職場の男女比率などもチェックしたいところです。
実際に長く働いている女性社員が多ければ、それだけ働きやすい職場だという証拠！

もし、入社を決める前に職場見学ができるようであれば、積極的に参加しましょう。
実際に会社の雰囲気を知ることができるので、一石二鳥です。

求人広告では、ついお給料や仕事内容にばかり目を向けがち。
でも、入ってから後悔しないように、
「福利厚生」や「休日・休暇」など、募集要項は隅々までチェックしましょう！

実際に制度があっても、利用しやすい雰囲気なのかを知ることも大事です。
とはいえ、その実態を調べるのはなかなか困難…。

面接時に福利厚生について質問をすると、
「仕事に対する興味が薄いのでは？」と思われてしまうこともしかり。
そんな時は、そればかりにこだわって質問をするのではなく、
例えば…

「できるだけ長く御社に貢献したいと考えています。
将来は、結婚しても仕事を続けたいと思っているのですが、
実際に産休や育児休暇を利用されている方はいらっしゃいますか？」

など、“長く働きたい”ということや“将来は…”というスタンスでやんわりと聞くのが良いでしょう。

最近では、女性にうれしい会社独自のユニークな制度が増えているようです。

・夫婦で一緒に転勤
・妊活休暇
・家事代行の補助
・家族も一緒に社員旅行へ
・会社に家族をご招待
などなど

会社を選ぶのに、お給料ややりがいも重要ですが、
自分の将来を考えた時に、「働きやすい会社かどうか」を見極めることも大切ですね。
もちろん、「制度が充実している＝働きやすい」というわけではありません。
あくまで、会社選びの指標の一つとして、参考にしてみてください！