千葉キャリスタッフブログ 2013年12月12日 種村 剛 就職希望先の社員と会うことの重要性 今日の日経に面白い記事が出ていました。 日経電子版の要約ですが、半沢直樹を題材にした銀行の話です。 半沢直樹のドラマを受けて、「銀行には本当に出世競争や派閥争いがあるのか」というテーマの記事。 この件について、銀行の人事 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2013年12月10日 種村 剛 叱らない教育! ※うちの子ではありません。うちの子はさらに可愛いですよ(笑) 我が家では現在2歳4カ月の息子の育児に奮闘中ですが、「叱らない育児」を心がけています。 育児に関しては、親が学ぶべきことも多いため、ベビーパーク […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2013年12月9日 種村 剛 大学入学者の社会人比率 日本人のビジネスパーソンは海外の人たちに比べて勉強しないという事例として、大学への進学率の話を聞くことがあったので調べてみました。 上図が25歳以上の大学進学率ですが、日本はなんと2.0%。トップはアイスランドの36.8 […] Tweet
本の紹介 2013年12月6日 種村 剛 野心のすすめ 失礼ながら写真の迫力に押されて買う気がおきなかったのですが、あるお客様に勧められて、林真理子の「野心のすすめ」を買ってみました。 その会社では社員に自分の将来にビジョンを持ってほしいとのことで課題図書にしているそうです。 […] Tweet
千葉キャリスタッフブログ 2013年12月5日 種村 剛 効果的な志望動機 千葉キャリでは、12/18に年内最後の求職者向けセミナーを開催します。テーマは「初めての転職」。 退職の仕方から求人市場の動向、書類の書き方など、転職に関わる基本的な知識をレクチャーします。 その中で履歴書や職務経歴書の […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2013年12月4日 種村 剛 曖昧排除・凡事徹底 「曖昧排除・凡事徹底」 仕事の生産性や質を高めるためにとても重要なポイントとして 胸に刻んでいる言葉。 私が以前いたベンチャーリンクではDIPSという知的生産性向上の プログラムがあったのですが、その成 […] Tweet
千葉キャリスタッフブログ 2013年12月3日 種村 剛 一人一人と向き合った採用活動 少し前まで、新卒採用は確率論なので中途採用より楽だという話もあったくらいですが、ここ最近は激変しました。 就職サイトに掲載⇒母集団を確保⇒グループ面接⇒個人面接⇒内定といったノーマルな選考の流れだけでは欲しい人材が確 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2013年12月2日 種村 剛 30キロ走でのもがき 3月の佐倉マラソンで某石井ちゃんに勝つために、11月よりトレーニングを始めました。まずは走れる足を作ろうということで、11月は月間走行距離重視。月200Kmのランニングを目指していましたが、月末にトレーニングできない日が […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2013年11月28日 種村 剛 継続の力 千葉キャリでは、毎朝朝礼を行っているのですが、その中で「2分間スピーチ」というものがあります。 新入社員だけは当日の日経新聞の記事をベースにスピーチをします。 入社してから6か月余り。ここ数日、スピーチの内容が徐々にレベ […] Tweet
千葉キャリスタッフブログ 2013年11月27日 種村 剛 4年生と3年生が全然ちがーう! 今日は2015年新卒者向けに就活支援セミナーを開催しました。 告知が遅かったので参加者は10名。(でも、参加率100%) 一方で2014新卒向けの採用活動も続けているのですが、学生の雰囲気があまりに違うのでび […] Tweet