千葉キャリ社長ブログ 2010年9月2日 種村 剛 営業職の楽しさを知るセミナー 9月末に千葉商科大学で、営業職の楽しさを伝えるセミナーを開催することになりました。 まだまだ内定の決まらない学生が多い中、営業職の人気が今一つ。 そこで、営業職に持っている偏見を少しでもなくし、もっと興味を持ってもらえる […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年9月1日 種村 剛 お客様のビジネスに関心を持つ いよいよ明日から顧客別課題解決営業実践講座が始まります。 昨日はパートナー講師と研修内容についての打合せ。 参加者の役職や年齢に応じて研修内容をアレンジし、最高の研修にするための一手間を惜しまない「てらさん」には本当に頭 […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年8月31日 種村 剛 仕事を完結する ここ最近、施工管理職(現場監督)の社員さんをインタビューする機会が多くありました。 施工管理という仕事のやりがいとして、多くの方が「1つ1つの現場が完結する」ことを挙げていました。 3か月とか1年とかの工期の仕事が完了し […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年8月30日 種村 剛 とっておきの空間 先週末に、ある会社の研修所に行ってきました。 富津の海沿いにある別荘地に2年前に建てたそうです。 庭の目の前は海。 晴れていたので、横浜のみなとみらいまできれいに見えます。 空が澄んでいなかったので、富士山は見えませんで […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年8月27日 種村 剛 本業を磨くことの大切さ 昨日、創業時に大変お世話になった社長に再会しました。 この社長は、飲食店を10数店舗運営していましたが、実は昨年に倒産、自己破産をしました。 1年半ぶりに会いましたが、当時のバイタリティーそのままに、一文無しから再スター […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年8月26日 種村 剛 顧客別課題解決営業 9月から行う当社主催の営業研修のタイトルは「顧客別課題解決営業」 顕在ニーズへの対応だけではものが売れなくなり、潜在ニーズへの対応が求められている営業現場で、成果を出すためのスキルを身につけようとパートナー講師が名付けま […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年8月25日 種村 剛 新卒育成の難しさ 先日あるソフトウェア会社を訪問したところ、昨年入社した新卒2年目の社員が辞めることになったと聞きました。 定着率が非常によい同社では、入社3年以内に社員が辞めるのは極めて異例のこと。 社長に話を聞いたところ、さすがに少し […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年8月24日 種村 剛 内定後も就活 昨日の日経新聞の記事によると、内定後に就職活動を続ける学生が多いとのことです。 リクルート調査では、7月上旬の内定率は55.8%ですが、就職活動を辞めた人の比率は、46.1%。 約10%の学生が内定後も就職活動を続けてい […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年8月23日 種村 剛 リーダーの役割 先日、ある会の例会で衝撃的な話を聞きました。 それは、世界20カ国において、中学3年生に「学校の先生を尊敬していますか?」という質問をした時に、何%の生徒が尊敬していると答えたかというもの。 細かい数字は忘れてしまいまし […] Tweet
千葉キャリ社長ブログ 2010年8月20日 種村 剛 現場で育つ 先日、ある建設会社の2年目の社員をインタビューしました。 施工管理の職種に就いているのですが、とてもしっかりしていてたくましかった。 彼に1年目でどんな仕事をして何を感じたのかを聞いたところ、いい話をしてくれました。 同 […] Tweet