新卒採用フォーラムに参加してきました
先日、ＨＲ総研が主催する16新卒採用の総括セミナー
「新卒採用フォーラム」に参加してきました。
楽天「みんなの就職活動日記」の会員約2000人を調査した結果とのことで、
学生が就活で重視するポイントがまとめられていて面白かったです。
その中のいくつかを共有。
学生が会社の魅力として重視しているポイントは何か？
文系理系ともに
1位：「安定している」
2位：「経営者・ビジョンに共感できること」
との結果でした。
企業の安定性を一番に考えている人が約4割ということで
改めて学生の安定志向の強さを感じました。
ちなみに、学生の志望する企業規模に関するアンケート（文系）では、
絶対大手企業に行きたい：14%
できれば大手企業に行きたい：51%
ということで、6割以上の学生が大手に入りたいと考えているんですね。
ちなみに昨年はそれぞれ、13%、46%ということで6%ほど増加していました。
学生が「雇用の魅力として重視しているポイントは何か」というアンケートでは
1位：「福利厚生がしっかりしていること」
2位：「社風・居心地がよいこと」
との結果で、学生の4割が企業の福利厚生を一番に重視していることがわかりました。
中小企業にとっては厳しい結果ですね。
安定性や福利厚生を一番に求めない、ベンチャー志向、フロンテア志向の学生
にいかに接触するのか、そして、いかに口説くのかについて
徹底的にチャレンジしないといけません。
確率論的な採用活動ではなかなかうまくいかないということですね。
ちなみに、また、8月末時点で未内定者は全体でわずか12%。
就活を終了するという学生が8割近くに上るようです。
今年の状況をしっかり踏まえた上で、来年に向けた対策が重要
だということを改めて認識しました。
