千葉キャリスタッフブログ
自己都合退職でも有給は取得できるのか
有給休暇は、退職により会社との関係が無くなると自動的に消滅します。 そのまま消えてしまうのはもったいないので使い切りたいと考えるのが一般的なのではないでしょうか。 ですが、自己退職でも有給休暇の取得は可能なのでしょうか。 […]
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転職回数の数え方。派遣やパートは含めるの？
これまで派遣社員として勤務していたけれど、転職を期に正社員を目指そうと思っている方もいるでしょう。 履歴書を作成しているときに、ふと疑問がよぎりませんか？ いくつも派遣先があった場合、それらは全部転職回数に入れるのでしょ […]
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履歴書の学歴はいつから書く？（転職・新卒の場合）
履歴書を書く際の学歴はどのように書けば良いのでしょうか。 幼稚園や保育園、小学校、中学校、高校、大学、専門学校と学歴は人によって多種多様です。 では一体どこから書くのが一般的なのでしょうか。 また、新卒や転職、アルバイト […]
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離職票と退職証明書の違いとは
離職票と退職証明書は、どちらも退職を証明する書類です。 同じような書類なのに何故2つもあるのでしょうか。 離職票と退職証明書、それぞれの用途や違いをご案内します。 離職票はハローワークへ 離職票は失業給付金 […]
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会社都合退職の理由を面接でどう伝えるか
面接では退職された理由を聞かれることが非常に多いです。 会社都合の退職の場合は、リストラ、賃金の不払い、セクハラ等が退職理由としてあるのではないでしょうか。 理由が明確で答えやすいのですが、伝え方によっては印象が悪くなり […]
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転職回数が多いと不利になるのか
医療系や技術系、クリエイティブ系を除いて、転職回数が多いのは不利になると言われます。 一口に不利と言っても、なぜ不利なのか、何回目からが多いのかよく判らないですよね。 また、転職回数が多いことをプラスにできる方法はないの […]
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転職先での入社初日の挨拶や服装について
心機一転、新しい職場で働くときに気を付けたいのは第一印象です。 ビジネスの場に限らず第一印象は極めて重要です。 「仕事が出来そう」「良い人そう」等という評価は、後々にまで影響します。 転職先での出勤初日の挨拶や服装、立ち […]
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在職中の転職活動、面接日の設定はどうするか
在職中の転職活動はスケジュールの調整が大変です。 いざ面接に進んだ時、日程の調整はどうしたら良いのでしょうか。 そんな悩みにお応えします。 企業はあなたに会いたいと思っている 企業側は求職者が離職者だけではなく、在職中の […]
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転職活動の面接での服装について
在職中の方で、職場がオフィスカジュアルの方がいらっしゃるのではないでしょうか。 そういった職場の場合、終業後の面接に備えてスーツで出勤しようものなら、職場に転職活動をしているのがわかってしまうかも、という心配をお持ちの方 […]
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転職後の出戻りはアリかナシか
「転職先の社風が合わない」「提示された労働条件が違う」と再度転職を考える方がいらっしゃいます。 その中には以前勤めていた職場に戻ってくる、いわゆる出戻り転職を検討する方もいるのではないでしょうか。 「たまたま前の職場から […]
