千葉キャリスタッフブログ
転職者が転職する理由
厚生労働省の雇用動向調査がとても参考になります。 転職する理由は性別や年齢によって違うんですね。 【男性】 20歳～24歳 １．労働条件が悪い（25.2%) ２．収入が少ない（13.2％） 25歳～29歳 １．労働条件が […]
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内定者の高い意識に感動
千葉キャリでは、2/14（金）・2/15（土）に4月入社予定の内定者向けに合同内定者研修を行いました。参加したのは5社9名。 しかし、ご存知の通り、金曜日の夜からあいにくの大雪。 土曜日の朝は多くの電車が運休・遅 […]
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WEBエントリー時に伝えたい3つのこと（転職者向け）
数多くのWEB履歴書を見ている中で、求職者に伝えたい3つのことがあります。 この点を押さえていないと面接や書類選考にはなかなか進めません。 特に最近、求人数が増えているので、求職者にとっては活動がしやすくなっていますが、 […]
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学校求人の反響にたまげた
今週より千葉キャリに千葉商科大学の求人が掲載となりました。 就職の仕事をしているので、千葉県の大学とはいろいろと交流があるものの実は、求人掲載のご依頼をいただくのは今回が初めて。 たぶん人気あるだろうなとは思ってい […]
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就活生からの質問と宮本選手の言葉
2015年新卒向けに就活支援セミナー「エントリーシート対策＆就活相談会」を 開催しました。 エントリーシート作成の基本としてPREP法を学んでもらったほか、 個別に自己ＰＲの添削などを行いました。 自らセミナーに参加する […]
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中小企業社長との座談会を実施しました。就活生からの４つの質問。
先週末に2015年の就活生向けに、中小企業経営者との座談会を実施しました。 学生における大手志向は高まっているものの、「地元の中小企業で働きたい！」と考える地元志向の学生も増えています。 そんな地元志向の学生に「中小 […]
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求職者必見！中小企業の書類選考に通る履歴書作成の５つのポイント
地元の中小企業の採用事務局として数多くの履歴書や職務経歴書を見てきたけれど、もったいなあと思うことが多々あります。 面接にこぎつけて直接自分をアピールする機会を得られる人と得られない人の違いって何だろうと改めて考えてみま […]
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「常識」「前提」「結論」を健全に疑う
今日は週1回の早朝勉強会の日。 テーマは「ロジカルシンキング」でした。 ロジカルシンキングの基本である 「MECE」と「ピラミッド構造」の話をちょこっとした上で、 ロジックツリー作成の練習をしました。 「MECE」はマッ […]
