不燃性、可燃性、自燃性
今月のプレジデントに載っていた稲盛さんの記事にいいことが書いてありました。 仕事においては3つのタイプがあると。 ●上司が焚きつけても燃えない不燃性の人 ●焚きつけると燃える可燃性の人 ●誰から焚きつけられなくても自ら燃 […]
いよいよ10期目がスタート
弊社では昨日(7/1)から期が変わり、いよいよ10期目がスタートとなりました。 10年やって一人前という思いで会社をスタートさせて、今期がその10年目を迎えます。 しっかりとクリアをして一人前の仲間入りをしたいですね。 […]
千葉キャリ採用活動事例(株式会社千葉製作所 様)
千葉キャリをうまく活用して採用活動を成功させている企業様にその秘訣を伺っています。 今回は、株式会社千葉製作所 成田の代表である野老さんに採用活動の現状やお考えをお伺いしました。 千葉製作所様は軽量金属瓦や銅板屋根工事を […]
千葉キャリ採用活動事例 (株式会社扶堂 様)
千葉キャリをうまく活用して採用活動を成功させている企業様にその秘訣を伺っています。 今回は、株式会社扶堂 の齋藤明雄会長に現在の採用活動に関する状況やお考えなどをお伺いしました。 扶堂様は2002年に海浜幕張でスタートし […]
働くのは6時間だけ 「スタートトゥデイ」
先日、日経ビジネスに面白い記事が掲載されていました。 アパレル専門のECモール「ゾゾタウン」を運営するスタートトゥデイでは、今年5月から全社で「6時間労働制」を導入したとの記事です。 対応できる部署から順次、午前9時~午 […]
研修の成果
昨年の12月から毎月1日半をかけて行っている営業研修が今日で一区切り。 昨日の研修では、6ヶ月の振り返りを中心に行いました。 振り返りの発表を聞いていると、営業メンバーそれぞれによく学んでいて、成長していることが実感でき […]
波を楽しむ
組織と言うのは難しい。 なかなか、全員が同じ状態になる、すべてが上手く進むということがない。 誰かのモチベーションが高いと誰かのモチベーションが下がる。 誰かが急成長すると誰かが停滞する。 誰かの仕事がうまく進んでいると […]
孟母三遷
先週までのGWでは、しっかりと長期休暇をいただき、9か月の息子を連れて、親戚回りをしてきました。 子供は刺激が多いほど早く育つと聞きますが、確かに大勢の見知らぬ親戚に声をかけられ、抱きかかえられることで息子の表情が変わっ […]
社員への要望
昨日からユニクロの柳井さんの「成功は1日で捨て去れ」という本を読んでいるのですが、社員への要望性について改めて考えさせられました。 柳井さんは毎年、元日に全社員宛てに「年頭あいさつと年度の方針」をメールしているそうなので […]
企業の求人意欲が旺盛に!(フジフーズ様の求人掲載開始)
今週よりフジフーズ様の求人(人事スタッフ)掲載がスタートしました。 千葉キャリは地元密着の媒体なので、地元の優良企業や成長意欲の高い企業様とは幅広くお付き合いしたいと考えています。 同社も、そんなお付き合いしたい企業様の […]