先日のふるさと就職応援ネットワークでの勉強会、人材研究所の曽和社長の話で、多くの中小企業がすぐに考え直したほうがよいなあと感じた点を1点共有。 それは、採用活動において志望度の高い人だけを集めるとだめだということ。 「志 […]

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