千葉キャリ社長ブログ 2019年4月16日 種村 剛 役割志向による組織診断 新しい適性検査を導入しました。 全社員に適性検査を受けてもらい、それぞれの役割志向や認知・思考スタイルによるパーソナリティを分析し、現在の組織編成がどうなっているかをチェックしているところです。 この適性検査によると役割 […] Tweet