千葉キャリスタッフブログ 2013年12月3日 種村 剛 一人一人と向き合った採用活動 少し前まで、新卒採用は確率論なので中途採用より楽だという話もあったくらいですが、ここ最近は激変しました。 就職サイトに掲載⇒母集団を確保⇒グループ面接⇒個人面接⇒内定といったノーマルな選考の流れだけでは欲しい人材が確 […] Tweet