みなさんは、最低賃金がいつ頃改定されて、全国でどれくらい差があるのかご存知ですか？

※いきなりなんでこんな話？って思いますよね。急でごめんなさい。
つい先日、営業活動中にこの話になったので調べたくて、調べてみました。
せっかく調べたので少し自慢させてください笑

まず、最低賃金は毎年10月に改定されます。
となると、今年もそろそろですね。
とはいえ10月に今年は何円引き上げようか？と決め始めるのではなく、
7月末頃に引き上げ額が公開されて、10月に改定といったイメージです。

そのため、仮に引き上げ後最低賃金に引っかかる…なんてことがあれば、
8月～9月末までに見直さなくてはいけないことになりますね。

気になる千葉県の最低賃金ですが…

842円（2016年）→868円（2017年）
26円の引き上げとなることがほぼ確実です。

お隣の東京都は958円で、前年から26円アップ。
私が大学4年間を過ごした第二の故郷・茨城県は796円で、25円アップ。
今年千葉キャリが社員旅行で訪れる予定の山梨県は784円で、25円アップ。

26円or25円縛りなのか？と思いきや、22円のとこもありました。
反面10円台とか30円台、なんて所はありません。

実はこの引き上げ額、県によって目安があるそうで4段階評価となっているそうです。

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26円
東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、大阪

25円
茨城、栃木、富山、山梨、静岡、長野、三重、滋賀、兵庫、京都、広島

24円
北海道、宮城、群馬、石川、新潟、福井、岐阜、和歌山、奈良、岡山、山口
香川、徳島、福岡

22円
青森、秋田、岩手、山形、福島、島根、鳥取、高知、愛媛、大分、熊本、佐賀
長崎、宮崎、鹿児島、沖縄

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26円グループは予想通りですね。
九州で唯一福岡県だけ24円グループなのも、なんとなく納得できますね。ふむふむ。

引き上げ額は僅差内に収まっているとはいえ、元々の設定額自体こんなに差があるんですね。

ざっとではありますが、最低賃金について調べてみました。
こんな感じで気になったことを調べて、つらつらと書いていければな～と思っています。
では、また次回！