仕事をしていて、面白くないなあと思うのがこれ。
相手の方が伝書鳩だった時です。

担当者として窓口になるのだけど、自分の意見は全くなく、決裁にも全く絡まない。
上司（キーマン）にこちらの話を伝え、上司（キーマン）の話をこちらに伝えるだけ。

こんなことってないですか？

せめて話を伝えるときに意図をしっかりと伝えてくれると良いのですが、だいたい
伝書鳩を介すると、商談は進まないし、意志疎通が図れずトラブルのもとになりますよね。

伝書鳩になってしまう理由としては３つくらいあるでしょうか。

１．本人の能力が職務に見合わず低い
２．本人に自分の役割に対する認識（自覚）がない
３．部下や後輩が意見を言える風土がない

本人に問題意識が全くなければどうしようもないのですが、
気持ち的にはどれも口を出したくなってしまいます。
(実際には私は小心者なのでよう言わずにいるのですが。。。）

仕事って、自分の意見やアイディアを形にするのが面白いし、
決裁をするのが面白いのだと思うので。

少し前に私が担当したある会社は３でした。
担当者と2人きりで話すときは、いろいろと意見をお持ちのように感じるのですが、
上司の方が非常に強く、社内では完全につぶされているようです。

面談後にやり取りをすると自分の意見の全くない伝書鳩に変身します。
そんなことなら、上司が直接やり取りをすれば早いし、誤解もないのに。。。
（営業サイドとしてはキーマンと直接やり取りをできない未熟さがあるわけですが）

虚しいやり取りをしながら、ご本人がとてもかわいそうに思えました。
待遇は良い会社ですが、仕事は本当に面白くないだろうなあ。

千葉キャリの社員には、間違っても伝書鳩のような仕事の仕方をしてもらいたくない！
そう強く思った今日この頃でした。

あれ、なんか愚痴っぽい？？？