営業部の由利です。初ブログです。

ちょっぴり緊張しています。

日常的にブログを書いていないからでしょうか。

ブログをはじめ、SNSの類が結構苦手で。
唯一やっているのはTwitterくらいです。
Facebookもインスタもやっていない、イマドキ珍しいタイプの人間です。

とはいえ、インスタが苦手で…なんて言ってられないようですね。

こんな記事を発見しました。

仕事柄企業がどんな手法で選考をしているのか、常にアンテナを張る必要があると感じていますが、まさかインスタを活用した採用が登場するとは。

面白い選考手法で求職者の目を惹くというは、とても魅力的ですね。
そこまでしないと採用できない、という市場背景もあるからだと思いますが。
選考手法にインスタが活用されるのは、まさに時代だな〜と感じます。

インスタ映えならぬ「インスタ採用」が一般的になるのも近いかも。
今後の動向に注目です。