一括エントリーはやってません

大学３年生の就職活動が開始して約３週間。

大手就職サイトの掲載企業数は前年比で１５０％近くに増えているということで、
学生にとっては嬉しいニュースですね。

先日、他の人材会社の方と情報交換を行いましたが、今年の特徴として、

・エントリーが大手企業に偏っている

・スマホ利用率が大幅に増加

・一括エントリーが増加

といったことが挙げられるようです。

エントリーが大手企業に偏っている

就活開始のこの時期は特に大手企業にエントリーが偏るのは仕方ないことだと思います。

そのあおりを受けて、千葉キャリのエントリー率は昨年に比べて下がっていますね。

とはいえ、千葉キャリに掲載している中小企業の勝負は２月以降なので、これから
中小企業への関心を高めてもらえるような企画やイベントを行っていきたいと思います。

中小企業経営者との座談会なども企画しているので、就活生のみなさん、お楽しみに！

これは千葉キャリでも同じ傾向です。

１４新卒のモバイル利用率は３３％だったのに対して、１５新卒のモバイル利用率は４８％。
ちなみに、その中の半数以上がiphone。アップル恐るべしです。

あるアンケートによると大学生のスマホ保有率は８４％ということですから、

いまやWEBサービスはスマホ最適化していないと生き残れないですね。

これはあまり嬉しくないトピックですね。

今年の就活において、効率性の向上が一つのキーワードになっているようで、

それが影響しているのではないかとその方は話していました。

企業ページも見ずに、業種や職種、エリアを絞って一気にエントリーするというのは、

今に始まったことではありませんが、どうも私は好きになれません。

そうはいっても、今の流れなのかもしれませんね。

流れに逆らって、千葉キャリでは一括エントリーの仕組みはやってませんが。

とはいえ、企業にとっては、それでも学生との縁ができるかもしれない瞬間。
一括エントリーの学生をしっかり会社説明会に誘導することが母集団形成には大切ですね。

などなど、中小企業メインの千葉キャリにとっては若干逆風のようですが、
企業にも学生にも役に立つサイトになるよう、頑張っていきたいと思います。