渡辺さん　一番大きな理由は、「地域密着」を徹底していることです。
大学生の時にアパレル関係のアルバイトをしていて、卒業後はそのまま正社員になるつもりでいました。でも、英語と中国語が話せるというこもあって、将来的に海外勤務になることが告げられました。それを受けて、改めてもう一回“働くこと”について考え直してみた結果、「生まれ育った千葉で働きたい！」という思いが強くなり、就活をすることを決意。地域密着企業に絞って活動を始めました。そんな時に出会ったのが当社で、ご縁があって内定をいただきました。

矢野　就活する上で大切にしていたことを教えてください。

渡辺さん　行きたい会社を一本に絞り、集中してその会社の企業研究に時間を割いたことです。友達の中には複数の企業に同時エントリーしている子もたくさんいましたが、私はあまり器用な方ではないので、あれこれと手を出すのではなく一つのことに集中して取り組むことに力を注ぎました。
また、私の場合は自己分析よりも会社分析に時間をかけ、「この会社にとって、私はどのような事が貢献出来るのだろう」と考え、面接時の自己PRや志望理由では、そこを重点的にアピールしました。

矢野　社会に出て働くとは、どんなことでしょうか？

渡辺さん　そうですね、まず、圧倒的に自分の時間が少なくなります。しかしその分、仕事に対しての想いが強くなりました。
インタビュー写真 私はリフォームアドバイザーという仕事なので、自分の目標を達成できた時は非常にやりがいを感じます。また、全社アドバイザーの成績が一目でわかるようになっているので、みんなと競い合って成長していける環境が整っています。目標を達成した喜びは、学生の時には味わえなかったことだと思います。
また、お客様ありきのお仕事なので、リフォーム後に感謝のお手紙をもらった時は本当に嬉しいですし、逆にクレームを受けて落ち込むこともあります。こういったモチベーションの変化も、社会人としてお客様からお金を頂いて仕事をしてみないと分からないことだったと思います。ただ、「遅刻をしない」「提出期限を守る」などは、学生でも社会人でも変わらないですね。（笑）