土日休み、年間休日120日以上、転勤なし・・・
何かというと、アクセス数の多い求人によく含まれるキーワードです。

最近、転職にあたって求職者が重視するポイントが大きく変化したことを実感しています。
売り手市場を反映し、勤務環境や待遇、福利厚生に対する関心がとても高くなっています。

千葉キャリでも求人特集としていろいろなテーマを取り上げるのですが、
特集によってアクセス数が劇的に変わります。

最近の特集で、アクセス数の多かったもの。

・土日休み＆休日数も多い！プライベートも充実の企業特集
・給与の良い会社で働きたい！未経験でも月給25万円以上！特集
・「休み×やりがい」両方を手に入れたい方へ！向けた企業特集

一方、アクセス数の少なかったもの

・不動産・サービス業・・・お客様から感謝を直に頂ける企業特集
・会社に強みがある！オリジナル商品がある！企業特集
・インセンティブあり！やった分だけ評価されて稼げる企業特集

私が20代の頃は、「やった分だけ評価されて稼げる企業特集」などあれば
飛びついたものですが。。。
今は「給与」よりも「働き方」を重視する人が顕著に増えているようです。

採用する企業もここに本気で向き合わないと「採用力」は高まりません。
社員の働き方、働きやすさを考えた組織作り、社内体制の構築がとても重要になっていますね。