少し前に、物語コーポレーションの採用活動を見て、「自社の想いを伝えることの重要性」を感じ、当社では中途採用においても会社説明会を行おう！ということで、先週の土曜日に説明会を開催しました。

２名の申し込みがあったのですが、１名は応募要件にマッチせず、寂しいことに当日は１名の参加となりました。

１対１ということで、応募者も初めは緊張したようですが、対話も交えながらいい説明会になったと思います。

今回の応募者は、同じ人材業界で在職中の方だったで、当社の考え方や今後の方向性を知っておくことは非常に大事。
約１時間に渡り、当社の理念や戦略、強み、弱みなどについて説明し、しっかり理解してもらえたことと思います。

説明会後のアンケートでは、同じ人材サービスに携わる中で、共感する部分が多かったとコメントいただき、千葉キャリのことをしっかり知ってもらうという目的は達せたと思います。
次の選考に進んでくれるとうれしいですね。

今回の説明会では、事前に撮影した社員インタビューをビデオで流しました。
初めてのビデオ撮影ということで、しどろもどろになっているところもありましたが、現場の営業担当者が、仕事のどこに楽しさを感じていて、どこに厳しさを感じているのか非常によく伝わったのではないでしょうか。

新たな人材を採用するために、社員全員が協力することの大切さ、ありがたさを改めて感じました。

アンケートには、「中途採用でも会社説明は必要だと気づきました」というコメントもあり、開催してよかったと改めて思いました。

今後の企業成長に向けて、意欲の高い優秀な人材の採用が欠かせません。
今後も定期的に説明会を開催し、継続的な採用活動に取り組みたいと思います。

会社に惚れ込んだ上で入社してもらうために、参加者１名でも喜んで開催しますぞい！