新入社員採ったど~!
気がつけば去年の9月からブログ更新していなかった。。。
毎日更新を続けているAさんを見ていて、自分ももっと頑張らないといけないなあということで久しぶりにアメブロを開いてびっくり。
あっという間に月日は経つんですね。
習慣化することの重要さを改めて感じました。
さて、最近のトピックスは何かと考えるとやはり千葉キャリに3名の新入社員が入社したことでしょうか。
新卒採用ってやっぱりいいですね。
社内の雰囲気ががらっと変わります。
例えば、出社時に「おはようございます!」と声を張り上げるので朝から会社が明るくなります。
つられて先輩も元気に挨拶する。
これだけで会社の業績は上がる! ・・・はず(笑)
社会人としての基本、マナーの重要性を改めて感じます。
元気なあいさつ、元気な声からすべてが始まりますね。
彼らが入社してから約1か月。
よかったなあと思うのは、思い切って3名採用したこと。
新卒採用では絶対に複数名採用した方がよいとは分かっていましたが、改めてそれを実感しています。
同期というのは特別です。
相談出来るだけでなく、お互いに意識し、刺激し合うことで一歩前に出るパワーが生まれます。
これからも良い仲間、そしていいライバルであってほしいですね。
ただ、3名同時に入ったことで、上司や先輩はてんてこ舞い。
レビュー依頼のメールの数が半端なく、自分の時間が全く取れない。。。
やっと今日ゆっくりと自分の仕事ができてほっとしています。
人材育成はマネージャーの主体業務ですから、当然ですが、こうやってマネージャーも鍛えられるんですね。
さて、がんばろ。