数年前に一度資料請求をしたモチベーションアップ株式会社。

その後毎月封書で各種資料を送付してきます。
しかも、資料請求した担当者がすでに退職しているため、今はいないS君宛で毎月届きます。

新しい社員からはSさんて誰ですか？と言われる始末。
それでも毎月、毎月、毎月、送られてきます。

読み物として目だけは通していたのですが、今回、とうとうカタログに載っていた商品（社員教育読本）を買ってしまいました。

継続ってすごいですね。
ただ単に商品パンフを送ってくるだけではなく、毎月、その会社の社長や専務の書き物が入っている。
勉強やヒントになることもたまにあるので、ついつい目を通す。
そんなこんなで2年近く資料送付が続き、とうとう購入に至ったわけです。
恐れ入りました。

本が届いたのを見て、管理部スタッフの第一声。
「この会社、毎月送ってくるところですよね。こんなにおおごと（大きなもの）になったんですか？」と。
いやいや、そうではなくて、とうとう買わされて？しまったのです(笑）
見習わないといけませんね。

ちなみに、このモチベーションアップ株式会社は、社員向けのポスターが結構有名で、弊社のお客様の会社にも貼ってあることが良くあります。
社長の心をつかむのが上手いんですね。
社員に伝えたいなあということが良くまとまっているので確かに使えます。

で、今回購入したのが、
「良くある一般社員の２０の間違い行動」

目次を見て、これは使えると思いました。
今さらわざわざ指導するというものではありませんが、特に若手社員が読むことで、自分の行動、仕事の仕方を改めて見直すチャンスになるかなと。

社内会議で共有し、意見交換していきたいと思います。

ちなみに、20の間違い行動はこんな感じ。

1. 悪い報告をギリギリにならないとしない
2. 始業時刻ギリギリに出社すればいい
3. 今の仕事は自分に合っていないような気がする
4. 目標が小さい
5. 社内で一番！で満足している
6. ワキ役の大切さを理解していない
7. 自己都合が多く、顧客中心に物事を考えない
8. 自分は経験（商品知識）が少ないから仕事がうまくいかない
9. 仕事は納期に間に合えばいい？
10.良く言えばいつも楽観的である
11.今日終わらないことは明日やればいい
12.その場しのぎや手抜きが習慣になっている
13.私の上司は無能だと思う
14.困るとすぐに上司に相談してしまう
15.失敗を隠そうとしている
16.健康管理ができていない
17.返事が小さい（ない）
18.私には私のやり方がある
19.飛び込み仕事にいやな顔をしてしまう
20.上司が嫌いだ！

結構共感できるところありますよね。

ブログネタにさせていただいたので、HP を紹介します。