明日、企業向けのセミナーとして、「面接力向上セミナー」を開催します。

講師は千葉キャリの研修事業部のパートナー講師。

1月に内定者研修やOJT研修を実施し、人材育成の視点から採用を見直すことも大事だと思って企画しました。

土曜日にもかかわらず、20人以上の経営者や人事担当者が出席します。

やっぱり、多くの企業で採用力アップに関する悩みを持っているんですね。

特に、応募者が増えている現状で、どうやって自社で活躍する人材を見極めるのかはとても重要です。

採用基準の確立と採用基準に見合った母集団の形成。そして、そこから厳選採用する。

そのために、有意義な時間にしたいと思います。

今日は、セミナー準備で大忙しです。