去ってほしい社員の7条件
・知恵のでない社員
・言わなければできない社員
・すぐ他人の力に頼る社員
・すぐ責任を転嫁する社員
・やる気旺盛でない社員
・すぐ不平不満を云う社員
・よく休みよく遅れる社員
ご存知の方も多いと思いますが、これはドワンゴの川上量生会長が
会長室の扉に飾っているという「去ってほしい社員の条件」７条件。
もともとは、スタジオジブリの鈴木敏夫プロデューサーがとある会社から
拾って来たもので、それを川上氏が譲ってもらったそうです。
ちなみにもともと飾っていたその会社は潰れたとか。
どうでしょう？（笑）
なかなか厳しい7カ条ですね。
どれが難しいでしょうかね。
自社の社員に当てはめて考えて見ると、
下の4つはさすがにありませんね。
とはいえ、上の3つはまだまだできていないかもしれません。
特に「知恵を出す」というのは基本であるべきなのですが、
目先の業務にとらわれると頭を使わなくなってしまいがちなので
要注意ですね。
私の前職の新入社員研修では、
仕事に対する取り組み姿勢として
意見を出せ、知恵を出せ
意見も知恵も出ない者は、汗を出せ、
汗さえ出ないものは、辞表を出せ！
という教えがありましたので、
まさに一番初めに教わる項目かもしれません。
ま、とりあえず去ってほしい社員はいないようで
一安心です(笑)
