人事評価制度作成のサポートをさせていただくこととなりました。

10月に「業績の上がる人事評価制度の作り方」と題した
セミナーを開催しますので、ご案内いたします。

セミナー開催の背景は、なんといっても中小企業における「採用難」です。

求人倍率がバブル期以来の高水準となり、空前の売り手市場となっています。

その中で、自社の求める人材を採用するためには、
・自社の採用にマッチした求人メディアの選択
・採用ターゲットに向けた質の高い原稿の作成

などの採用広報を強化することはもちろん重要ですが、
それ以前に「企業力」や「労働条件」を高めていくことが求められているように思います。
社員が働きやすい環境が整っているかどうかがとても重要となってきていますね。

この「社員の働きやすい環境」を実現する大きな要素として「公平な人事評価制度」が挙げられます。
自分の頑張りが会社の業績アップに貢献し、評価され、それによって給与に跳ね返る。
中小企業には、そんな理想の人事評価制度がなかなかありません。
（大手企業でも同じことですが）

そこで、業績アップに直結する人事評価制度をしっかり作りましょう！というのが
採用力アップに向けた弊社からの提言です。

弊社でも現在、同社のサービスを通じて、人事評価制度の改善を行っている最中です。
まだ改善途中ではありますが、人事評価を改善する宣言をし、社員を巻き込んでいくことで
社員の会社に対する信頼は厚くなるはず。

新規の採用がとても難しくなっている現状において、既存の社員が今まで以上に
やる気を持って働ける環境づくりは欠かせませんね。

経営者、人事責任者の皆様には、とても関心の高いテーマだと
思いますので、ぜひご案内させていただければと思います。

■売り手市場における人的倒産リスクを避ける！
人材が集まり、業績がぐんぐん伸びる人事評価制度づくり！■

【日程】2016年10月13日（木）15:00～18:00
【場所】船橋市勤労市民センター
（船橋市本町4-19-6、JR船橋駅徒歩6分）
【費用】無料
【定員】30名
【対象】経営者様、人事責任者様
【講師】（株）あしたのチーム　営業本部 営業推進部
マネージャー　吉田 謹充　氏

詳細、お申し込みはこちらよりお願い致します。