昨日、今年入社したある新入社員が千葉キャリを知った理由が実は大学の求人票だったことが分かりました。

面接の時に、「なんで千葉キャリを知ったの？」という質問をしているはずなので、なんで今頃？とも思うのだけど。
たぶん適当に答えたんだな（笑）

それはともかく、大学の就職課の求人票をぺらぺらとめくっていたときに見つけたそうです。
しかも、求人票の束の最後の1枚だったと。

求人票の束を調べながら、なかなか興味の沸く会社がない。
あきらめかけて開いた最後の一枚に千葉キャリがあったと。
何とも感動的な話です。
慌ててネットで調べて応募してきたというのは嬉しいですね。

大学の求人票にはほとんど期待をしていなかったからびっくりです。
どうにかして新卒を採りたくてダメ元でやった施策が実は効果あったのですね。
そんな裏話を聞いて、採用とはやはり縁だなあと感じたのでした。

縁つながりでもう一つ。

先日ある会社の求人が掲載開始となったのですが、ここでもミラクルが。
何とその会社を12年前に円満退社した人が掲載開始したその日に千葉キャリを見て即応募してきたのです。
自分の勤めていた会社が千葉キャリに載ったその日に見つけて再就職なんて、何が起こるかわかりませんね。

まさに採用は縁。
というよりミラクルでしょうか！

何はともあれ、人材を採用するために一歩動くことで状況が好転し始めることは間違いないですね。