内定所持者と未内定者の違い
千葉キャリの会社説明会の参加者にも内定所持者が
ちらほらと見受けられるようになってきました。
内定所持者は何となく雰囲気でわかりますね。
どことなく自信や余裕のようなものを持っています。
自信や余裕を持っているから内定がでるのか、
内定が出たから自信や余裕を持っているのかは
にわとりか卵ということでわかりませんが。。。
でも、内定所持者はやっぱり違うなあということが先日ありました。
それは、履歴書の提出方法と中身です。
会社説明会時にも履歴書を受け付けていますが、
後から郵送してくる学生も多くいます。
その郵送の仕方と郵送してくる履歴書に違いがあるのです。
まずは当たり前のことですが、資料送付のマナーが
できているかどうかが大事ですね。
送り状をつけるという基本的なことができているかどうか。
これくらいは誰かに教わる機会を持っていてほしいですね。
親とか就職ガイダンスとか友人とか。
で、最大の違いは、履歴書の中身。
他社の内定所持者の履歴書のPRには
会社説明会で説明した内容が
しっかりと盛り込まれていました。
会社説明会を受け、自らの志望動機を確認した上で
改めて履歴書を作成しているのです。
全社に同じ履歴書を送っている学生とは雲泥の差がありますね。
細かい差のようでこの差は大きい。
この丁寧な手順を繰り返している学生と同じことを繰り返している学生の間には
数カ月の間に取り返しのつかない差がつくのです。
成果を出している学生が何をどのようにしているかを知り、
参考にすることが大事だなあと改めて思いました。
お互いに高め合える友人の存在も就活には重要ですね。